Pear Store - Coloca em pratica e mostra que...
03-04-2014 16:08
A empresa mostra que premios ao funcionarios são fortes motivadores, por consequencia, aumentos a produtividade... [LEIA MAIS]
A produtividade hoje em dia é uma das principais diretrizes nas empresas, o fato de produzir „mais
com menos‟ tem atraído a idéia dos gestores e diretores das organizações. A teoria de valorização das pessoas
traz o aumento da produtividade como um dos principais resultados dos investimentos nesta área. Neste contexto
mostra-se a evolução da valorização pessoal e seu impacto na produtividade de uma organização. Mostra
também a evolução do tema produtividade nas organizações e como essa palavra tornou-se uma palavra-chave e
um diferencial para a competitividade e inserção no mercado atual. Este artigo apresenta ainda os reflexos da
valorização em relação ao colaborador, e como o mesmo se comporta quando seus esforços são recompensados
de acordo com suas necessidades, desejos intrínsecos e possibilidades de crescimento e reconhecimento, as
necessidades dos diferentes tipos de capital intelectual das organizações e as diferentes maneiras de recompensas
que podem ser adotadas pela empresa visando à valorização do seu funcionário também estão presentes nesta
pesquisa, que tem por objetivo mostrar realmente isso, a evolução da valorização do capital intelectual e seus
reflexos no aumento da produtividade.
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